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結(jié)論：用人單位當(dāng)前采取了一定的職業(yè)病防護措施，正常狀態(tài)下在一定程度上能控制和降低部分職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康的影響；但是企業(yè)在總體布局、建筑衛(wèi)生學(xué)、危害因素檢測、防護設(shè)施、職業(yè)健康監(jiān)護、輔助用室方面存在不足，后續(xù)生產(chǎn)過程中，企業(yè)按照本次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告所提出的建議措施進行整改后，能夠符合國家和地方職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。
建議：
1. 組織管理
（1）對于職業(yè)病防護設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施，如除塵設(shè)備、負壓風(fēng)機、軸流風(fēng)機、噴淋洗眼器等進行經(jīng)常性的維護、檢修，進行檢修記錄，并定期檢測其性能和效果，確保其有效并正常運行，對不符合要求的設(shè)施進行維護及更新。
（2）對于本評價報告中提出的關(guān)鍵控制點，用人單位應(yīng)著重從操作規(guī)程、防護設(shè)施、個體防護等方面加強監(jiān)管，以最大限度地預(yù)防職業(yè)危害。
（3）按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號）要求進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并根據(jù)企業(yè)實際情況不斷更新。
（4）按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188-2014），應(yīng)開展上崗前、離崗時的職業(yè)健康體檢，進一步做好在崗期間的職業(yè)健康體檢工作，并建立、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2. 工程技術(shù)
（1）泛酸鈣鈣鹽工段投料口、泛醇重結(jié)晶工段D-泛醇投料口應(yīng)設(shè)置局部通風(fēng)除塵設(shè)施（上吸風(fēng)罩），以降低人工投料時粉塵的瞬時濃度。
（2）由于泛酸鈣鈣鹽工段廠房的投料釜、壓濾機、過濾器，合成工段廠房的配料釜、結(jié)晶釜，以及干燥工段廠房的離心機，密閉性較差，揮發(fā)出的甲醇影響整個單元，因此應(yīng)在生產(chǎn)工藝條件允許的情況下更換密閉性較好的設(shè)備，或在甲醇易揮發(fā)處增設(shè)密閉的尾氣凈化處理設(shè)施。
（3）增強各工段控制室的輔助照明，如增加防爆燈的數(shù)量，或更換瓦數(shù)更高的燈具。
3. 個體防護
企業(yè)應(yīng)進一步完善個人使用的職業(yè)病防護用品的發(fā)放周期及使用監(jiān)管內(nèi)容，定期更換個人使用的職業(yè)病防護用品。
用人單位需特別注意毒物、粉塵和噪聲超標(biāo)崗位作業(yè)人員的個體防護。在目前生產(chǎn)工藝條件下，用人單位需加大其防塵口罩或防護耳罩的發(fā)放數(shù)量，遇有防塵口罩或防護耳罩損壞的情況，應(yīng)立即更換。
4. 應(yīng)急救援
（1）用人單位應(yīng)定期進行職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的演練，如酸堿泄漏應(yīng)急救援演練、高溫中暑應(yīng)急救援演練等，進行應(yīng)急演練總結(jié)和記錄，并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
（2）用人單位應(yīng)在泛酸鈣鈣鹽工段、合成工段、主罐區(qū)和液氨儲罐處根據(jù)實際情況各增設(shè)1～2臺噴淋洗眼器。
（3）用人單位宜在制冷間設(shè)置固定式氨檢測報警儀，預(yù)報值設(shè)為15mg/m3，警報值設(shè)為30mg/m3，高報值根據(jù)生產(chǎn)特點合理設(shè)置。
（4）用人單位宜在泛酸鈣、泛醇各工段廠房設(shè)置事故通風(fēng)裝置，通風(fēng)，換氣次數(shù)不宜小于12次/h。
5. 持續(xù)性措施建議
（1）在夏季高溫季節(jié)，企業(yè)應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對鍋爐房進行工作場所高溫檢測，并將檢測結(jié)果告知勞動者。
（2）加強職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的演練，并加強對應(yīng)急救援設(shè)施的維護和檢修。
（3）用人單位應(yīng)進一步完善個人使用的職業(yè)病防護用品的發(fā)放周期及工人的佩戴使用情況，定期更換個人使用的職業(yè)病防護用品。
（4）認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，并根據(jù)《用人單位職業(yè)病防治指南》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號）等相關(guān)規(guī)定要求，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，提升職業(yè)衛(wèi)生工作的管理水平，定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并進行相關(guān)記錄，妥善保存。
（5）每年委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行有害作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素定期檢測，若發(fā)現(xiàn)超過國家職業(yè)接觸限值的，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場情況及時采取相應(yīng)的整改措施。定期檢測評價報告應(yīng)存入該用人單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布，其中高溫檢測應(yīng)在高溫季節(jié)進行。
（6）本次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，只針對目前生產(chǎn)狀況，當(dāng)用人單位使用的原輔料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品規(guī)模等發(fā)生變化時，可導(dǎo)致產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度相應(yīng)發(fā)生變化，企業(yè)應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行評價。
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