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    寧波創(chuàng)源文化發(fā)展股份有限公司

       發(fā)布:中一檢測(cè)

    時(shí)間:2016.11.30

     

    建設(shè)單位(用人單位)名稱(chēng)

    寧波創(chuàng)源文化發(fā)展股份有限公司

    地理位置

    寧波市北侖區(qū)廬山西路

    聯(lián)系人

    陳靜

    項(xiàng)目名稱(chēng)

    寧波創(chuàng)源文化發(fā)展股份有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)

    項(xiàng)目簡(jiǎn)介

    用人單位目前主要產(chǎn)品為筆記本類(lèi)、盒子類(lèi)、相冊(cè)類(lèi)、剪貼本、卡片制作加工,生產(chǎn)規(guī)模為年520萬(wàn)冊(cè)。

    現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

    2016.9.26

    現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查技術(shù)人員

    鄭剛超、朱在洪

    企業(yè)陪同人

    陳靜

    現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)時(shí)間

    2016.9.28-2016.19.30

    現(xiàn)場(chǎng)采樣、檢測(cè)人員

    鄭剛超、徐越、高真真、朱在洪

    企業(yè)陪同人

    陳靜

    建設(shè)單位(用人單位)職業(yè)病危害因素

    苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、環(huán)己酮、正己烷、正庚烷、甲醇、乙醇、異佛爾酮、甲基丙烯酸甲酯、鈷及其氧化物、乙酸乙酯、乙酸丁酯、錳及其化合物、氮氧化物、電焊煙塵、紙粉塵、噪聲、高溫、紫外輻射、工頻電場(chǎng)

    檢測(cè)結(jié)果

    該用人單位2015年的檢測(cè)結(jié)果顯示:二車(chē)間折頁(yè)工、制盒工和三車(chē)間超聲波工接觸的噪聲強(qiáng)度不符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 2部分:物理因素》GBZ 2.2-2007規(guī)定的要求;其余各崗位接觸的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度均符合其相應(yīng)國(guó)家職業(yè)接觸限值。

    評(píng)價(jià)結(jié)論與建議

    結(jié)論:

    根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》(GB/T 4754-2011)進(jìn)行行業(yè)劃分,該用人單位行業(yè)分類(lèi)屬于印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè),行業(yè)代碼為C23。同時(shí)根據(jù)《建設(shè)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)管理目錄(2012年版)》(安監(jiān)總安健[2012]73號(hào)),經(jīng)分析認(rèn)為,該用人單位為職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)較重的企業(yè)。

    綜上所述,通過(guò)對(duì)該用人單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果和相關(guān)資料的綜合分析,判定該用人單位為職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)較重的企業(yè);同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急救援設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品調(diào)查及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況,用人單位當(dāng)前采取的職業(yè)病防護(hù)措施基本可行,正常狀態(tài)下在一定程度上能控制和降低職業(yè)病危害因素對(duì)作業(yè)人員健康的影響;因此,在后續(xù)生產(chǎn)過(guò)程中,用人單位在采取本評(píng)價(jià)報(bào)告所提出的建議措施情況下,能夠符合國(guó)家和地方職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

    建議:

    1)加強(qiáng)對(duì)印刷機(jī)、油墨輸料管道密閉性等指標(biāo)的檢查、維護(hù),尤其閥門(mén)等重點(diǎn)部位,防止跑冒滴漏。定期檢測(cè)其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

    2)建議用人單位對(duì)調(diào)墨間設(shè)置局部通風(fēng)排毒裝置,收集的廢氣凈化后排放。

    3)甲苯、甲醇為經(jīng)皮吸收,建議用人單位在調(diào)墨間增設(shè)沖淋設(shè)施。

    4)定期組織從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn),定期演練,總結(jié)演練效果,評(píng)價(jià)應(yīng)急救援預(yù)案的充分性和有效性,并形成記錄。

    5)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),如作業(yè)時(shí)可能接觸的職業(yè)病危害因素、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù),同時(shí)督促工人在作業(yè)時(shí)按規(guī)范使用個(gè)人防護(hù)用品。

    6)用人單位未進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的健康體檢,建議在今后落實(shí)好工人的上崗前和離崗時(shí)的體檢。

    7)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素正己烷的工人,進(jìn)行血糖體檢。

    8)按《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào))等規(guī)定的要求健全與完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度,包括各級(jí)人員職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施危害檢修制度、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。

    9)變更工作崗位、工作內(nèi)容的勞動(dòng)者應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),未經(jīng)上崗前職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)的勞動(dòng)者一律不得安排上崗。接觸塵毒的勞動(dòng)者應(yīng)經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育和防塵防毒知識(shí)技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗。用人單位還應(yīng)定期對(duì)在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),每年至少組織一次防塵防毒知識(shí)技能再教育和考核。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)做好記錄及存檔工作,存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)通知、教材、試卷、考核成績(jī)等,檔案資料應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。

    10)按《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2013171號(hào))的要求進(jìn)一步健全與完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,檔案應(yīng)包括:建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與檢測(cè)評(píng)價(jià)檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案、勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。

    11)建議用人單位對(duì)上崗工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以《職業(yè)危害情況告知書(shū)》的形式告知,《告知書(shū)》一式兩份,一份附在合同中,一份存入員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案里。

    12)根據(jù)《用人單位職業(yè)病危害告知于警示標(biāo)識(shí)管理規(guī)范》、《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》GBZ 158-2003等的相關(guān)要求:產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)在工作場(chǎng)所入口處及產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或設(shè)備附近的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。用人單位應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置

    技術(shù)審查專(zhuān)家組評(píng)審意見(jiàn)

     

     

     

     

     

     

     

     

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